Dein Recruiting in
Expertenhand

Hol Dir die besten Talente ins Team!

Monatlich über 6.000 Bewerberkontakte

100 % Erfolgsquote innerhalb der ersten zwei Monate

Lehne Dich zurück und lass Dich begeistern

Bekannt aus

Dein Weg zu mehr
Mitarbeitenden

Freue Dich auf unsere einzigartige und seit Jahren erfolgreiche Lösung im Recruiting. Individuell für Dein Unternehmen, zugeschnitten auf Deine Branche und agil für alle auftretenden Herausforderungen.

N

Sichtbarkeit

Wir zeigen Deiner Zielgruppe, dass es Dich gibt.

N

Schlagkraft

Wir begeistern Deine Zielgruppe mit Deinen Vorteilen.

N

Liebe

Wir sorgen dafür, dass sich Fachkräfte ab der ersten Sekunde in Dein Unternehmen verlieben.

Mann mit Daumen hoch

Entdecke Deine Zukunft

Ein Auszug Deines exklusiven Recruitingpakets.

Active Sourcing

Wir gehen aktiv auf Deine Zielgruppe zu und bringen Dich ins Spiel.

Karriereseite

Wir bauen eine mitreißende Karriereplattform als Basis für mehr Bewerber.

Bewerbermanagement

Jeder Bewerber erhält innerhalb von Minuten eine persönliche Antwort.

Passive Sourcing

Wir veröffentlichen spannende Werbeanzeigen und Ausschreibungen.

Deine Komplettlösung

Du hast zu wenige Mitarbeiter:innen? Du hast zu viele C-Mitarbeiter:innen?
Deine bisherigen Versuche sind gescheitert?

Sicher

Du weißt zu jeder Sekunde zu 100 % welche Maßnahme gerade für Dein Recruiting umgesetzt werden.

Schnell

Alle Kandidaten erhalten innerhalb von wenigen Minuten eine persönliche Antwort.

Begeistert

Die Erwartungen Deiner Bewerber werden durch maximalen Service in der Regel deutlich übertroffen.

Verbindlich

Deine Bewerber stehen durch den persönlichen Austausch nachweislich stärker hinter ihrer Bewerbung und springen nicht mehr ab.

Experte

Vom Aufbau der Karriereseite bis zum Telefoninterview wird jeder Schritt von echten Experten mit langjähriger Berufserfahrung ausgeführt.

Einfach

Statt komplizierter Verfahren beschränkt sich Dein Prozess auf die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Dein Expertenteam

Sowohl unternehmerisch als auch im Privatleben streben wir nach Erfolgen, guten und freundschaftlichen Beziehungen und Abenteuern.

Bewerber pro Monat

Vorstellungsgespräche pro Jahr

Zufriedene Kunden

Begleitete Stellenbesetzungen

Dein Ablauf

So verläuft Dein Weg zu neuen Mitarbeitern.

Icon Meeting

01

Workshop und Vision

In einem gemeinsamen Workshop verständigen wir uns auf Deinen individuellen Schlachtplan.

Icon Rakete

02

Grundstein und Startschuss

Wir bauen ein funktionales System auf und planen die konkrete Umsetzung Deiner persönlichen Vision.

Icon Ziel

03

Sourcing und Transparenz

Wir geben Vollgas auf allen verfügbaren Kanälen. Du lehnst Dich zurück und erhältst passende Profile und ein wöchentliches Update zur Suche.

Icon Gespräch

04

Kennenlernen und Anfangen

Du lernst spannende Bewerber kennen und entscheidest, wer Dein Unternehmen zukünftig unterstützen wird.

Dein Grund- und Zusatznutzen

Deine neuen Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unserer Arbeit. Wir ergänzen unsere Arbeit dabei durch herausragenden Zusatznutzen, mit dem Ziel, Dich bis in die Fingerspitzen zu begeistern.

Recruiting alleine

Keine Experten für Karriereseite

Hoher Ressourcenaufwand für Social-Media-Recruiting

Kein Active Sourcing

Jobbörsenbetreuung zeit- und kostenintensiv

Netzwerkarbeit bezieht sich nur auf eigenes Netzwerk

Standardisiertes Bewerbermanagement

Aufbau eines Kandidatenpools nur unter hohem Aufwand möglich

Hohe Kosten für jede weitere Leistung

Headhunter & Vermittler

Keine Karriereseite

Kein Social-Media-Recruiting

Active Sourcing inklusive

Keine Jobbörsen

Keine Netzwerkarbeit

Kein Einblick in das Bewerbungsverfahren

Kein Aufbau eines Kandidatenpools

25 - 45 % vom Bruttogehalt als Honorar für jede Einstellung

Social-Media Agenturen

Hohe Kosten, falls überhaupt umsetzbar

Hohe Kosten für jede Werbeanzeige

Kein Active Sourcing

Keine Jobbörsen

Keine Netzwerkarbeit

Keinen Einblick in das Bewerbungsverfahren

Aufbau eines Kandidatenpools

Hohe Kosten für Agentur zzgl. Werbe- und Lizenzkostenkosten

Talentyear

Mitreißende Karriereseite

Kreatives Social-Media-Recruiting

Effizientes Active Sourcing

Inklusive Jobbörsen

Persönliche Netzwerkarbeit

Aufregendes Bewerbermanagement

Aufbau eines Kandidatenpools

Abo-Paket mit planbar festen Preisen

Das sagen unsere Kunden

Lena Oetterer

Lena Oetterer

Steuerberaterin

{

Durch die Zusammenarbeit konnten wir unsere wichtigsten Stellen mit tollen Mitarbeitern besetzen.
Jarl Skand haben eine umfangreiche Karriereseite für uns erstellt, die bis heute regelmäßig gute Bewerbungen liefert.

Von uns aus eine klare Empfehlung!

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Sterne
Lena Oetterer

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Steuerberaterin

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Problem

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Ziel

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Lösung

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Häufige Fragen

Wo liegt der Unterschied zu anderen Agenturen?

Die meisten Agenturen spezialisieren sich auf „Insellösungen“ (z. B. Social-Media-Recruiting) und wollen diese verkaufen. Das ist vergleichbar, wie wenn ein Arzt jedem Patienten Kopfschmerztabletten verschreibt. Es kann sein, dass die Tabletten helfen, wenn aber der Rücken ausgerenkt ist oder eine Allergie vorliegt, helfen die Tabletten nicht. 

Daher gucken wir uns unsere „Patienten“ im Vorfeld genauestens an, um einen langfristigen erfolgreichen Plan aufzustellen – mit Erfolgsgarantie.

Wie sieht eine Zusammenarbeit konkret aus?

Zum Start unserer Zusammenarbeit analysieren wir Dein Unternehmen nach individuellen Kriterien gegenüber der Konkurrenz, z.B. nach Marktsichtbarkeit und Schlagkraft. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt, dass genau diese beiden Komponenten für alle Stellenbesetzungen weltweit entscheidend sind. Danach besprechen wir die Ergebnisse.

Was umfasst die Analyse?

Die Analyse umfasst individuelle Kriterien und betrachtet Dein Unternehmen aus Sicht eines Bewerbers. Entscheidend sind die Fragen, ob ein Kandidat auf Dich aufmerksam wird und ob Du ihn überzeugen kannst. Die Analyse zeigt Dir dabei genau auf, wo die Konkurrenz Dich überholt und was Du dagegen tun kannst.

Wie kann ich mir sicher sein?

Die Analyse beruht auf wissenschaftlichen Methoden und umfasst bisher eine Trefferquote von 100 %.

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